Monteur(euse)-câbleur

L’entreprise Dessica

Rejoignez l’équipe Dessica dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines

Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une société collaborative, innovante et dynamique !

La société se distingue par son statut de Société Coopérative (SCOP), contribuant à l’implication et à l’engagement de chacun en vue de la réussite de l’entreprise, et vous offre l’opportunité de devenir sociétaire ;
Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d’affaires de 15% par an, et maîtrise l’ensemble du processus industriel, depuis le développement jusqu’au SAV ;
Vous pouvez compter sur le support de collègues engagés.

Dessica est une PME coopérative française d’une quarantaine de salariés, de plus de 25 ans d’expertise dans la conception, fabrication, maintenance et location de solutions novatrices de séchage et de déshumidification de l’air dans l’industrie. Avec un chiffre d’affaires de 5,3 M€, son savoir-faire dans les techniques de l’air sec est reconnu par ses clients, acteurs majeurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, chimique, ou encore de l’énergie. Organisée en Scop, Dessica place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, dans une ambiance de travail bienveillante et collaborative. Pour renforcer son équipe, la société recrute aujourd’hui un.e :

Monteur-câbleur H/F CDI

Poste basé à Trévoux (01), à 25km au nord de Lyon

Responsabilités principales

Sous l’autorité du responsable de production et chaine logistique :

Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à la production (composants, matières premières, outillage…)
Réaliser le montage et l’assemblage mécanique des équipements
Effectuer le câblage électrique et contribuer au bon fonctionnement des machines
Préparer et finaliser les équipements selon les ordres de fabrication
Garantir la qualité du travail grâce aux contrôles en auto-contrôle
Veiller à la bonne tenue du poste de travail et du matériel
Participer à un atelier propre, organisé et agréable à vivre

Qualifications, expériences et compétences requises

Avoir une formation ou une expérience en électricité industrielle (lecture de plans électriques, câblage)
Être organisé(e) et rigoureux(se), et gérer le montage des machines avec un souci du travail bien fait

Avantages et rémunérations

La qualité de vie au travail et la sensibilité à l’écologie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur : mise en place de la semaine de 4 jours, démarche RSE, fresque du climat, espaces de travail et de détente confortables et conviviaux… Nos salariés participent de manière active aux décisions stratégiques de la société.

Nous vous proposons une rémunération de 13,18€ brut par heure et les avantages suivants :

Une prime de tenue de poste ainsi qu’une prime d’objectifs individuels et collectifs ;
une prime de vacances ;
des tickets restaurants (8.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur), chèques vacances, ainsi que des aides aux activités sportives et culturelles ;
une mutuelle santé de haut niveau, prise en charge à 100 % par l’employeur pour le salarié et ses enfants ;
un dispositif de participation particulièrement avantageux (SCOP), avec au minimum 25 % des bénéfices redistribués (non inclus dans la rémunération indiquée) ;
et surtout : une semaine de travail sur 4 jours, du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre de vie.