Rejoignez l’équipe travaux & maintenance dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines
Dessica est une entreprise coopérative française forte de plus de 20 ans d’expertise dans la conception et la réalisation de solutions novatrices de séchage et de déshumidification de l’air dans l’industrie. Son savoir-faire dans les techniques de l’air sec est reconnu par ses clients, acteurs majeurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, chimique, ou encore de l’énergie. Organisée en Scop, Dessica place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, dans une ambiance de travail bienveillante et collaborative. La société recrute aujourd’hui un.e :
Responsable travaux et maintenance H/F
Basé à Trévoux (01 – Nord de Lyon)
Rattaché.e au Gérant votre mission est de garantir l’entretien et la maintenance des équipements auprès de nos clients en manageant notre équipe de techniciens de maintenance et en développant commercialement l’activité de notre service après-vente. Pour cela, vous aurez à :
- Organiser l’activité et assurer l’encadrement de notre équipe de techniciens ;
- Prendre en charge, avec votre équipe, les demandes techniques des clients en après-vente ;
- Réaliser ou superviser la réalisation des diagnostics techniques sur des machines en retour à l’atelier ;
- Ponctuellement intervenir en dépannage, entretien et remise à niveau de machines en appui de votre équipe ;
- Valider les rapports et comptes rendus techniques réalisés par les techniciens ;
- Gérer ou superviser la gestion et la préparation des chantiers et des interventions maintenance ou travaux neufs ;
- Gérer les non-conformités en après-vente ;
- Gérer le budget de votre service et suivre les coûts des affaires dans un soucis d’efficacité et de rentabilité.
- Superviser ou prendre en charge la réalisation des devis pour les réparations et remises en état
Diplômé.e au minimum d’un BTS ou d’un DUT à dominante Electrotechnique, Fluides-Energie, Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 8 ans sur un poste de technicien de maintenance itinérant, idéalement dans l’industrie et les techniques de l’air sec et vous souhaitez évoluer vers un poste de mangement d’équipe.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et une appétence pour le management d’équipe. Organisé, vous possédez de solides connaissances techniques en électricité, automatisme et aéraulique et vous êtes force de proposition pour trouver des solutions techniques pour la satisfaction de nos clients. La maîtrise de langue anglaise serait un plus.
Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une société collaborative, innovante et dynamique !
- La société se distingue par son statut de Société Coopérative (SCOP), contribuant à l’implication et à l’engagement de chacun en vue de la réussite de l’entreprise, et vous offre l’opportunité de devenir sociétaire ;
- Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d’affaires de 15% par an, et maitrise l’ensemble du processus industriel, depuis le développement jusqu’au SAV ;
- En contact direct avec les clients, vous participez activement à l’image de la société sur son marché et à la dynamique de croissance qui la caractérise ;
- Vous êtes le relais technique des clients auprès de vos collègues du développement et contribuez ainsi à l’amélioration des équipements ;
- Vous pouvez compter sur le support de collègues engagés.
Nous vous proposons un package global de rémunération qui vous garantira une fourchette entre 39 et 47 K€ de salaire en intégrant les avantages suivants :
- des primes de tenue de poste et d’objectifs individuels et collectifs ;
- une prime de vacances ;
- 10 jours de RTT pour un temps plein ;
- des tickets restaurants, chèques vacances, tickets sports et culture ;
- une mutuelle frais de santé de haut niveau prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié ;
- a minima 25% des bénéfices de l’entreprise redistribués aux salariés sous forme de participation (avantage du statut SCOP), non prise en compte dans la fourchette de rémunération ci-dessus ;
Pour postuler : Dossier de candidature (CV+LM) à transmettre à Fanny LANGLOIS : recrutement@dessica.fr